2022年9月2-4日，密尔克卫集团第七期干部入模子培训于启东召开。此次干部入模子从文化渗透、技能传授、业务实战、拉力赛等全方位帮助学员加速融入，统一思想，统一语言，成为合格的密尔克卫干部。

本次干部入模子培训由集团演寂书院主办，并且安排了强大的讲师辅导员阵容，包括董事长陈银河、副董事长潘锐先生，四位副总裁丁慧亚、彭赛、华毅、李文俊以及各事业部资深总经理周莹、祁霞、石旭和杨波等人。辅导员们对学员进行全程观察的同时，也给予相应辅导。

企业文化

在培训中，陈董用充满热爱和诚挚的语言和干部们分享了“何为企业文化”。企业文化包括企业使命、企业愿景、核心价值观和方法论。说到企业使命，陈董说经常在新闻中看到安全事故的发生，深感成千上万吨的化学品，经过我们手上流转，能够安全送达客户手上，是功德无量的事情。企业愿景，我们即将做出迭代：密尔克卫是化工及新能源行业沉默的远山。核心价值观是人与人合作的基础，我们为什么能够合作？因为我们对事物的基本看法是一致的。方法论是人与人之间基于共同价值观合作的基本手段，条条大路通罗马，方法论是我们认为的那条最有效的路。陈董强调了公司底线，尤其是坚决反对企业政治，禁止拉帮结派、结党营私。

陈董还表示：我愿意把我的股份分给高管团队，只要能够让密尔克卫成为行业沉默的远山。在通往远山的路上，有一个founder（创始人）是陈银河，就可以了。

拉力赛

为了让团队成员们拉近彼此的距离，相互了解，在培训的第一天设置了分小组格地图拉力赛，通过活动，帮助干部们体验团队目标一致、文化统一的重要性，将方法论运用到实际，大家在摸索前进中不断建立对彼此的信任，有着共同的责任，统一作战的步调和方式，为达目标而一起努力。与此同时，辅导员们也在活动中全程陪走，与团队成员们共同成长。

薪火相传

此外，本次入模子在第二天傍晚举办了篝火晚会，其中的火炬传递仪式是密尔克卫文化理念传承的象征，传递了密尔克卫的精神与文化。

“薪火相传，生生不息”

干部们点亮手中的星星灯，点点星光汇聚成河；辅导员们拿着熊熊燃烧的火炬，穿越星河，大家共同携手，为着同一个愿景与梦想砥砺前行，铸就辉煌！

风采展示

本次培训中，还安排了“我看密尔克卫”、“小组创意视频”等经典环节，整个过程有情有义、有感动、有价值。各个小组大展身手，通过小品、访谈、歌曲等各个方式体现了自己在公司的成长，突出展现了集团品牌文化与核心价值。值得一提的是，有不少小组创意视频中也展示了自己的儿女，体现了集团薪火相传的文化价值。

获奖理由：飒；奇思异想，突破常规；有战术有策略；逻辑性比较强，对企业文化的理解也是比较深；表现力强，言语幽默；同期学员中的气氛担当。

整个培训过程的日程安排非常紧张，学员们有苦有乐，收获颇多。集团始终重视对于人才以及干部的培育，不仅要求干部具备精湛的实战能力，还必须要从思想上统一步调。相信公司也会在大家的共同拼搏和用心铸就下，站得更高，飞得更远，早日实现实现“超级化工亚马逊”的伟大愿景！